全国战“疫”形势向好，各地陆续复工复产，为了使员工们拥有足够的思想准备、科学的个人防护和积极的身心状态，韦德官方网站(中国)有限公司韦德官方网站(中国)有限公司于2020年3月27-29日期间分批次召开了“企业文化及制度规范”线上培训会议，为健康返岗、高效复工做准备。

为了加深全体员工对韦德官方网站(中国)有限公司的了解，会上首先介绍了韦德官方网站(中国)有限公司概况及司法鉴定、法律咨询、医疗养老、教育培训、工程咨询五大业务板块，之后着重对韦德官方网站(中国)有限公司使命、愿景、价值观及管理理念等企业文化的关键内容进行了宣讲，并特别提及了具有中慧特色的韦德官方网站(中国)有限公司独有“酒文化”，增进了员工对企业文化的认同感和融入度。

韦德官方网站(中国)有限公司人事行政部史颖主管对韦德官方网站(中国)有限公司相关制度也做了详解，主要包括韦德官方网站(中国)有限公司高层管理者《基本行为规范》以及员工聘用、考勤、行政、培训等制度，在约束韦德官方网站(中国)有限公司全体员工的同时，也体现了股东及高层管理人员的责任意识。

培训内容还涉及了钉钉流程简介、常用表单填写等，更就每日工作日报填写的必要性做出了重点说明。这对复工后员工尽快进入状态、实现个人工作的规范化具有实际效用。

在强调规范的同时，培训中也分享了一些安全风险提示和职场建议，特殊时期，员工们无论是通勤、工作还是居家，都一定要注意个人的安全防护，以保证身体健康、高效工作，成为一名形象、技能、态度均合格的职场人士。

韦德官方网站(中国)有限公司董事长许钱提到，韦德官方网站(中国)有限公司韦德官方网站(中国)有限公司是因梦想而创立，但梦想美好、现实残酷，韦德官方网站(中国)有限公司的壮大要通过全员的共同努力而实现，并持之以恒。

通过此次培训，希望韦德官方网站(中国)有限公司的全体员工都能统一思想，提高工作效率，在吹响2020冲锋号角的同时，率先垂范，从我做起，严格执行韦德官方网站(中国)有限公司制度、贯彻企业文化，以“咬定青山不放松”的态度迎接挑战。韦德官方网站(中国)有限公司各事业部要持续推动年度营销业绩指标的达成，学习近期“全员营销活动”的精神，取得实质性突破；各级管理层也应加强管理能力，优胜劣汰，推行绩效考核制度，让真正能吃苦、肯奉献的同事得到应有的回报。

愿我们齐心协力、砥砺前行，携手共创幸福、腾飞的明天！也希望韦德官方网站(中国)有限公司韦德官方网站(中国)有限公司的全体同仁们共同努力成长，成为韦德官方网站(中国)有限公司乃至社会不可或缺的一份子。

复工前的温馨小提示：

1、提前调整好作息，给自己一个缓冲期。

就像给自己的身体在运动前做个“预备动作”，让生活慢慢正常化。可在上班前一周，参照正常上班来管理日常起居，以适应重回日常生活的要求。此外，在临近复工时，建议女生化化妆、穿上喜欢的衣服，通过有仪式感的举动改善精神状态。

2、给自己做一个计划，并将计划付诸行动。

比如，可以有效地列出每天行程，固定时间做好固定的事情，按原先的生活节奏安排好生活。虽然看起来有点刻板，但这是非常时期的一个小技巧，固定的节律会让我们的情绪也变得稳定，稳定的活动内容也会减少不必要的注意力分配。

3、除工作外，可以增加运动、家务等活动。

这会让我们获得稳定感和控制感，把对疫情的关注转移到自己本身，从而慢慢地回到适合工作的一个氛围中。

4、继续保持适度的卫生习惯，绝不放松警惕。

要准备好口罩、免洗消毒液等用于上下班通勤和工作期间的病毒防护用品，做好每日清洁。尽量选择步行、骑行、自驾车上下班，乘坐公共交通工具应尽量与其他人保持距离。还要养成接收快递、文件等物品后洗手等习惯，做好自身防护，保护自己就是保护大家。