编者按：

平凡的人、平凡的事、平凡的岗位、平凡的坚守，这里没有讴歌，不是赞扬，只是一种记录，一种别样的写实。

最「平凡」的中慧人

第一期

韦德官方网站(中国)有限公司韦德官方网站(中国)有限公司成立三周年员工代表系列专访

C.RISING

@张文静

法律咨询事业部“大管家”

人并不如其名

大大咧咧、开朗豁达

才是她的标签

作为韦德官方网站(中国)有限公司全韦德官方网站(中国)有限公司目前在职的第一号员工，文静一直“肩负”着入职时间比韦德官方网站(中国)有限公司成立时间还久的“荣誉称号”。

时间的长短不代表其他，但却代表着坚守，她对个人职业规划的坚守、为韦德官方网站(中国)有限公司的坚守……

成就感来源于探索与体验

从初到韦德官方网站(中国)有限公司看到“什么都没有”怀疑是不是进了“骗子公司、传销组织”，到认可韦德官方网站(中国)有限公司的文化理念，历经韦德官方网站(中国)有限公司搭建、成长、发展，再到如今的最“元老级员工”，可谓是大大丰富了文静的探索和体验。

企业成立初期的组织设立、管理制度搭建等一系列工作非常繁重，但由于她之前有就职于成熟企业的经验、工作方法以及对企业条线的把控，使其在工作中得以事半功倍。

从公司营业执照的办理，到第一次员工大会的筹办，再到幼儿园的开园准备等等众多里程碑式事件的见证和参与，如今谈起，她依旧念念不忘。

虽然工作量较于之前任职的单位多了许多，但在汲汲付出的过程中，文静感受到的成就感是巨大的，是在之前的工作经历中极少获得的一种体验。

在中慧 只要能力足够

机会总是顺其自然地来到

韦德官方网站(中国)有限公司成立之初的工作地点是在现在的司法鉴定事业部，离文静家的路程较近；而到了20年5月份，韦德官方网站(中国)有限公司总部搬到了新的办公地点。

办公地址变更后，送孩子上学距离过远这一现实问题，给她和她的家庭都造成了巨大的困扰。当时的她面临着一次痛苦的抉择，尽管留在公司的意愿非常强烈，但奈何现实是残酷的，最后只能提出离职。

彼时，她的辞职信已经上交，在办理离职相关手续的当口，人事行政部经理突然找到她说，领导们非常认可她的工作能力，建议考虑转至较近的法律咨询事业部继续工作。

“当时我内心的感动溢于言表，马上就同意了。说实话，工作这么多年来，这是第一次遇到能够为基层员工考虑这么多的公司。”张文静笑着说道。

其实这背后印证的一直是韦德官方网站(中国)有限公司“严苛的管理和贴心的人文关怀”的管理理念，也正是她自身被领导认可的能力和品质让她获得了更多的机会。

能做人事行政的人 都不是一般人

简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。

这句话用在人事行政小伙伴的身上再适合不过了。在日复一日的细碎工作中，坚持、用心为业务部门提供更好的服务与支持，说起来容易，做到却真的不简单。没做过行政工作的人，难以理解这其中的琐碎与繁杂。

在法律咨询事业部的两年来，文静一人承担起所有的人事行政工作，不管是招聘邀约、与房东谈判节省成本，还是灯泡不亮、开关不好使、打印机卡纸、缺墨，甚至马桶的八角阀坏了需要更换.....都有她的身影。

其实人事行政的工作是“干好了不容易出彩，干不好容易出事”的“差事”。比如组织会议、举办活动、写公文，即便干的再好，领导也觉得本来就应该如此；倘若出了差错，都是面子上的事，却很容易让领导“记住”你。

所以，人事行政工作首先就是解决思想和心态的问题，像文静这样貌似“很全能”、“有高度”、“有深度”的人，因为要处处考虑“周全”，所以就只能“步步为营”，一直在“平衡界”做着选择题，一直身处于“内忧外患”之中，一直在处理着别人不愿意处理的矛盾，一直在得罪人或者快要得罪人的路上……能做到领导尽量少批评就是做行政的最大成就！

用律所何主任的话说：“文静这边没有什么让我印象深刻的事情就是她最尽职尽责的地方。”因为她总能将每项工作中的“雷”扫除干净，恰到好处地为律所提供行政职能的辅助。

细微之处见职业素养

有一次，文静制作工作汇报的PPT，需要把公司的logo嵌入PPT，从品牌推广中心拿到的logo是彩色版，如何把彩色版转换成带透明度版一时难住了她。

在求助到品牌部门同事帮她制作完成之后，文静又专门请教学习了其中的“玄妙”，直到完全掌握了这项技能才算“放过”了品牌的同事。

事后品牌同事回忆起来说：“在我们接触到的全公司的同事中，只有文静是唯一一个抓着我们不放，非要学会、掌握了这项技能方法才肯罢休的人。”用文静自己的话说：“我身上有一股钻研的劲，不会就一定要弄会。”

钻研好学是强化自己的必经之路，而技术过硬才是生存之道，职场中能够帮助我们站稳脚跟的不是人际关系，而是自己的知识技能。

细节源于态度，工作中不经意的细节尤其可以显现出一个人的职业素养。她三年多来从不迟到，虽然提起来不起眼，但绝大多数人却做不到。

从不迟到的人，往往会把每天的工作安排得井井有条，提前做好规划，达到综理密微的程度。而一般人和不一般的人，最大的差别就是对于细节的把控，或者说对于细节有多严苛的追求。

工作与生活都是我们人生

需要用心经营的地方

对文静来说，工作和生活（家庭）的兼顾似乎存在更多的冲突。首先，是时间和精力上的冲突。为了满足两种角色（员工与母亲）无缝切换，经常疲于奔波。

白天的工作再多再累，回家的时候都要抖擞精神，以良好的状态面对孩子。其实，带着工作回家是她的常态，因为需要接孩子的原因，经常无法在单位加班，但工作没有做完怎么办，基本上都是带着工作回家的，当孩子睡意正酣的时候，就是她“晚班”开始的时间，这也是她能够很好地完成工作的秘诀。

其次，是压力的冲突。因为老公工作的原因，频繁出差是常态，有时甚至一整年的时间都是常驻项目的，所以家庭事务基本上都是由文静一手包揽的，她身上的压力可见一斑。

回忆起老公常驻沈阳的那一年，每逢休假，她就独自带着孩子去沈阳探亲，其实到了沈阳，老公能陪伴她们的时间也是非常有限的，她就抱着旅游的心态，陪孩子开开心心的度过。

文静笑着说：“甚至有些许久未见的朋友看到我发的朋友圈的时候，就真以为我出去旅游呢！”

正因为她的天性乐观豁达，加上抗压能力也不错，虽然辛苦，但是总是能在压力中自得其乐。最终也在她的宝贝儿子那里收获了“满分妈妈”和年迈母亲给予的“孝顺女儿”荣誉称号。

来自“一号员工”的叮嘱

“一定要相信我们的韦德官方网站(中国)有限公司，相信我们的公司，我们初创的企业肯定会有砥砺前行、亦步亦趋的发展阶段，我相信，也请大家一起相信我们韦德官方网站(中国)有限公司的发展方向，相信领导的决策，我们一定会越来越好！一起加油！”文静说道。

人事行政工作本来就是平淡的、平凡的。她们的工作业绩大小，不在于鲜花和掌声，而在于对工作的无私奉献。

3年多的时间，她在这个平凡的岗位上尽职尽守，勇于承担，用坚持、耐心、专业，依然坚守着、绽放着，继续谱写着属于自己也属于中慧的不平凡故事。